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主題: 天津武清,意外保險,哪個好?

  • 學歷證 ,落戶, 房源13821480608
樓主回復
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  • 發表于:2017/4/26 16:23:28
  1. 樓主
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【投保范圍】
凡年齡在十六至七十周歲,身體健康、能正常工作的甲方在職人員,均可由甲方作為投保人向乙方投保本保險計劃;
【保險期間】
本協議的保險期間為一年,保險期限內可進行人員增加,到期后由甲方提出投保意向及投保單、人員清單進行續保,甲方若未提起投保意向,保單到期后合同終止。
【保險金額和保險費】
保障類型保險責任保險金額保費
團體意外傷害保險意外死亡賠付80萬元/人
意外傷殘賠付限額=傷殘賠償比例×80萬元/人80萬元/人70元/人/月
附加團體意外傷害醫療保險免賠0元
醫療費≤2000元,全額賠付
醫療費>2000元,依據所在地工傷保險規定的報銷標準賠付20萬元/人
附加團體意外傷害補貼0免賠,住院補貼30元/天,其他補貼按實際誤工天數為準按70元/天補償補貼天數≤365天
【保險結算方式】
甲方于每月月底前兩個工作日將次月續保人員保費必須一次性匯入乙方指定銀行賬戶, 如不到賬人員出現任何工傷、意外事故,乙方概不負責。如有新增人員,每天可以增加人員(周六周末除外)24小時后立即生效。
附傷殘賠償比例表:
傷殘等級賠償比例傷殘等級賠償比例
死亡100%六級傷殘40%
永久喪失工作能力或一級傷殘100%
二級傷殘80%七級傷殘30%
三級傷殘70%八級傷殘20%
四級傷殘60%九級傷殘10%
五級傷殘50%十級傷殘5%
【保險責任】
本協議為新保合同,各險種按條款執行,特別約定除外。
一、“雇工寶”意外傷害保險
詳見2013年11月呈報中國保監會備案的《(2008)團體意外傷害保險條款》
二、“雇工寶”附加意外傷害醫療保險
詳見2009年8月呈報中國保監會備案的《(2008)意外傷害團體醫療保險條款》
三、“雇工寶”附加意外傷害補貼保險
詳見2009年8月呈報中國保監會備案的《(2008)意外傷害住院補貼團體醫療保險條款》
【特別約定】
一、本保單不承擔對漁民、船員及其他海上作業人員;礦井及鉆油井工人;火藥爆竹廠工人與爆破工人;雜技演員、高空安裝施工等室外作業人員的保險責任;
二、被保險人員工在受傷期間停工期間須按月足額繳納保費;
三、本保單以工傷工亡、普通意外等為保險責任,涉及傷殘評定機構必須為出險當地擁有國家傷殘評定資質的相關機構,并事先經過保險人認可;評殘標準按照GB/T16180-2014(職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準)執行;
四、在甲方提供完整齊全的索賠材料后,乙方承諾在十五個工作日內向甲方支付賠款;
【保險事故通知】
被保險人發生保險事故,甲方須在第一時間撥打24小時服務熱線 進行報案,不得超過48小時(節假日順延)。乙方接到報案后安排勘查人員半小時內與客戶聯系。勘查人員須一次性告知甲方需提供的索賠資料,如需補充或修改的,乙方須在三個工作日內通知甲方。
【索賠資料清單】
申請人須填寫保險金給付申請書,并須提供下列證明和資料:
一、員工傷殘的:
A有鑒定資格的權威機構鑒定的傷殘鑒定書.鑒定費發票.
B用工單位出具的詳細的、經甲方確認的事故經過報告(必須加蓋公章).
C員工在醫院時的病歷、診斷證明、就診記錄等
D出險員工其近親屬的身份證復印件、戶口本索引表.
二、員工住院就醫的:
A用工單位出具的詳細的、經甲方確認的事故經過報告(必須加蓋公章). 
B員工在醫院時的住院病歷、診斷證明、就診記錄、發票原件、用藥清單等
C出險員工的身份證復印件.
三、員工門診就醫的:
A用工單位出具的詳細的、經甲方確認的事故經過報告(必須加蓋公章).
B員工在醫院時的門診病歷、診斷證明、就診記錄、發票原件.
C出險員工的身份證復印件.
四、員工死亡的: 
A醫學死亡證明、火化證明或派出所銷戶證(三者擇其一).
B用工單位出具的詳細的、經甲方確認的事故經過報告(必須加蓋公章).
C員工在醫院時的搶救記錄、病歷.
D出險員工及其近親屬的身份證復印件、戶口本索引表
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  • WXID58IXQ3e88314
  • 發表于:2017/4/27 9:39:28
  1. 沙發
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雇工保看上去不錯
  
  • 一朵清淺的花??
  • 發表于:2017/4/27 16:41:18
  1. 板凳
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真的很好,可以給工傷成本給企業省好多
(0)
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  • 一朵清淺的花??
  • 發表于:2017/4/27 16:43:18
  1. 3樓
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企業員工工傷和意外風險全面保障計劃



01

《雇工寶》服務產品來源



雇工寶是菏澤勞聯人力資源服務有限公司聯合山東華勞人力資源服務有限公司與多家實力保險公司中國人壽、泰山財險、太平洋保險等共同研發打造,旨在規避員工發生工傷、職業病、意外傷害給企業帶來經濟風險的全面雇主責任保障產品。

研發的基礎基于中人管協6年來企業管理咨詢,人力資源管理培訓及工傷保險代理及服務經驗,產品保障優于工傷保險待遇之上。

產品的歸屬借力商業保險公司平臺互惠互利,自主研發產品,只限通過中人管協提交。

02

服務產品功能和特點



第一、保障范圍廣,賠付速度快:

1.參保人員年齡限度大16—70周歲;

2.退休返聘人員也可保;

3.工傷保險條例規定的工傷均可保;

4.員工非工意外也可以保,意外死亡保20萬,意外醫療保2萬;

5.20萬(含)以下的,材料齊全30個工作日賠付到位;受傷員工傷殘鑒定完畢后,根據傷殘鑒定結果,傷殘賠償45個工作日賠付到位。

第二、保障待遇高;

1.工傷醫療費用報銷可達20萬,2000元以下無免賠,2000元以上只要是在工傷診療目錄范圍之內的藥品和費用都可以100%的報銷;住院期間每天誤工費及床位費160元補貼。

2.員工工傷傷殘待遇根據《勞動能力鑒定結論》按照《工傷保險條例》的相關規定依法享受;

3.員工工傷九級傷殘保8萬,七級傷殘保24萬,工亡可保80萬,高于工傷保險賠付額。

第三、參保靈活、適應性強;

工傷e站參保按月繳費,隨時增減員。緩解企業資金壓力,特別適合流動性大的企業。

貴公司一旦選擇雇工寶項目合作將實現員工工傷和意外傷害的全面保障!

03

參保流程簡單流程,輕松參保

名單整理

由貴公司整理投保人員名單(序號、姓名、身份證號、工種、單位、性別),提交給我公司客服部,客服部電話:13821435008

核對名單

客服確認收到名單,并對名單整理核對,將錯誤的信息及時反饋給貴單位修正

繳費打款

公司客服確認名單無誤后,第一時間通知企業打款。打款金額按協議約定,打款賬戶按雙方服務協議上載明的指定公司賬戶。

保險生效

原則上,貴公司在當日14點前完成參保名單的提交與打款后,次工作日凌晨生效(周六周日及法定節假日順延)。

04

《雇工寶》理賠流程



及時送醫救治



發生事故單位及時將傷員送醫救治。原則上工傷事故醫療費用由貴單位墊付,意外員工自行承擔。



12小時電話備案



1、發生事故單位12小時內電話通知華勞客服,進行工傷備案。工傷處理客服電話:

2、我公司對接保險公司,進行本次事故的備案提報。



事故理賠處理



1、保險公司出險現場勘察、就醫醫院事故情況調查;

2、我公司負責對接保險公司,整理相關理賠材料;

3、貴單位協助提供損失清單及相關證明。

核對賠付款

1、我公司出具《賠款計算書》(保險公司加蓋專用章)

2、貴公司提供理賠賬戶(原則上使用雙方服務協議上載明的公司賬戶)。



05

《雇工寶》保障條款

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06

《雇工寶》與工傷保險對比



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注:



1、以山東菏澤地區社保最低繳費基數為:2300元,統籌地區(菏澤地區)上年度(2015年)職工月平均工資為:3720.5元;上一年度(2015年)全國城鎮居民人均可支配收入為:31195元

2、本表所列傷殘級別以國家標準GB/T 16180-2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業病致殘等級》為依據。

3、除上述賠付金額差距外,工傷保險單獨繳納實際操作還存在當月不能隨時增員、參保人員年齡限制、賠付速度慢等弊端,商業工傷相比而言更勝一籌。



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